Con questo servizio puoi richiedere la Raccomandata A/R (incluso stampa, imbustamento e consegna) per comunicare il licenziamento per giusta causa, nello specifico per riduzione di personale.

Prima di ridurre il personale, è bene sapere che il diritto di libertà dell’attività economica privata è garantito dall’art. 41 della nostra Costituzione: se un imprenditore ritiene sia necessario licenziare un dipendente a causa di un giustificato motivo oggettivo (es. crisi aziendale) ha facoltà di farlo.

In caso di contenzioso, dovrà dimostrare la sussistenza del giustificato motivo oggettivo e l’impossibilità di ricollocare il lavoratore presso un altro reparto.

Quando un dipendente viene licenziato è necessario un termine di preavviso, stabilito dal CCNL di riferimento, in mancanza del quale il datore di lavoro dovrà pagare all’ex dipendente la relativa retribuzione.